金融领域的人力资源管理有特定的需求——严格的合规要求、招聘和留住高技能资源的挑战、绩效管理和快速数字化等等。SutiHR为金融行业精简每一个人力资源管理职能,从招聘合适的人才,管理员工绩效,管理他们的工资,退休福利,以及更多。该解决方案简化了劳动力管理,因此你可以轻松地雇佣合适的人才,在复杂而重要的金融服务行业竞争。

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银行,金融和保险公司-人力资源管理的挑战

  • 基于纸张的人力资源管理流程
  • 员工信息管理
  • 招聘并留住最优秀的人才
  • 不清楚员工的时间和出勤情况
  • 创造有吸引力的职场文化
  • 绩效管理及培训
  • 管理员工福利、薪酬等
  • 合规和员工风险管理
  • 缺乏分析和实时报告
  • 问题与全面和最终解决。

好处

  • 该解决方案简化并自动化了人力资源流程,同时减少了员工对人力资源的过度依赖。
  • 帮助您在单个位置管理、存储和组织大量员工数据。
  • 最大限度地减少合规风险;实时捕获并报告员工的行为。
  • 员工可以访问他们的工时表,并要求休假,提交班次可用性,交换或取消班次。
  • 易于与其他应用程序集成,如电子签名软件,背景筛选解决方案,以及更多,以提高效率。
  • 我们的成本效益定价和计划,适用于所有规模的企业,实现更多。

关键特性

员工信息管理- SutiHR将您的员工数据存储在与解决方案的每个特性通信的中央数据库中-您可以快速输入、更新和立即检查员工信息。先进的数据安全工具确保数据的准确性和业务级别的安全性。

时间跟踪-强大的系统通过自动化所有时间和考勤管理因素和约束,简化员工时间跟踪,时间管理和轮班调度。

人才收购-在线系统通过自动化候选人筛选过程和建立合格的潜在候选人管道,简化了繁琐的招聘和入职功能。

绩效管理-进行高效,有组织,易于分析的绩效评估,实时跟踪员工的绩效和进展。360度评估以透明和公平的方式全面了解员工的工作表现。

培训和发展—基于云的系统旨在帮助您尽快提供和管理员工培训。直观、先进的用户界面让员工可以轻松选择与自己相关的课程或完成在线测试。

员工自助服务-员工自助服务工具允许员工管理他们的信息,要求休假,查看时间余额,登记福利,工作班次无需联系人力资源团队。

数据分析-高级数据分析帮助您了解您的员工时间是如何使用的,确定可能导致业务问题的趋势,并优化规划。自定义报告允许您生成您的首选项的报告,并查看各种人力资源因素如何影响您的底线。

工资-支付你的员工更快速和准确的SutiHR。健壮、可靠和可扩展的在线软件可以很容易地与您现有的工资系统集成。

自定义工作流-该解决方案可以让您创建一个有组织的和简化的过程,为每一个您的工作流程根据您的喜好。

手机应用程序-易于使用的移动应用程序转移自助服务的力量,从web应用程序到您的智能手机。员工可以在工作中远程打卡、提交请假请求、更新个人信息、访问目标等。

使用智能人力资源软件简化员工管理

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