医疗保健行业是当今最具挑战性和增长最快的行业之一。由于其复杂的性质,它需要一个有经验和授权的劳动力来执行其功能。这些员工很难管理,特别是随着医疗保健组织的发展。

SutiHR支持医疗保健组织改善结果的复杂需求。它简化了你的人力资源流程,支持你的战略计划,所以你可以少考虑员工短缺和流失率,更多地考虑保持你的员工参与和你的病人健康。

最受欢迎的品牌信赖

雅马哈
康卡斯特spectacor
sirius xm公司
博纳
新泽西州
Cipla公司
Rinnai
劫掠者

的喜爱。

医疗保健人力资源管理的挑战

数字化-随着业务的发展,工作流程和所需的技术是公司未来发展和发展的重要力量。为了满足这种日益增长的需求,医疗保健提供者必须利用现有的最新技术来吸引和吸引最优秀的人才。

获取新的人才-组织需要的是正确高效的人力资源管理和人才获取。在经济中,了解你的组织的成长是很重要的,它的智慧取决于它的员工。随着医疗服务提供商竞相脱颖而出,对最优秀人才的争夺仍在继续。

改进的结果-随着成本持续上升,医疗保健组织感到利润压力,该行业开始从传统的、不均衡的医疗保健方法转向专注于整合和连通性的方法。技术在实现这些联系方面发挥着关键作用,从传统的纸质记录到数字化,作为一种推动者,它具有预测能力,并能够找到改进的、更具成本效益的成果的机会。

培训和发展-每个团队的持续培训、许可和发展对于每个行业都是必不可少的,特别是在医疗保健部门。特别是对于医疗保健人力资源团队,跟踪每个员工当前必须持有的每个证书,获得这些证书,然后存储这些文件是他们最关键和最耗时的任务之一。

数据分析-为了满足这些不断变化的医疗保健需求,组织需要实现具有准确业务级数据聚合的分析策略。

人力资源管理合规管理—为了确保完全遵从,医疗保健组织需要保护医疗信息,包括患者的健康记录。这需要一个高级的解决方案来维护雇佣遵从性、存储文档和管理税收。

为什么SutiHR用于医疗保健?

  • 自助人力资源门户允许员工记录时间和考勤,检查工作时间表,请求休假,查看工资单,以及更多。
  • 有了医院在线人力资源软件,人力资源管理者可以更多地关注组织目标的战略发展,而不是管理日常行政工作。
  • 从申请到面试,从入职到离职,该系统简化了一切。更快地聘用最好的医疗保健专业人员,同时始终满足遵从性要求。
  • 实时预测人员流失风险,以快速调动您的保留努力,并减少人员流动对患者安全的影响。
  • 保持与最新报告、认证和法规要求的一致性。遵守复杂的工资、税收和工作场所规则。
  • 该解决方案自动检测任何班次的变化,并计算适合班次的员工时间,计算迟到、加班、缺勤等。
  • 您可以在任何时间、任何地点安排您的员工,并通过利用强大的移动应用程序来组织您的团队。
  • 通过将工作负载转移到云上,可以显著降低IT基础设施成本。在线解决方案还提供了更高的安全性和对数据的访问,以及有助于推动创新的快速而简单的软件更新。
  • 通过集中的可见性和对服务线路的更好的洞察,加上计划和预算,您可以在降低成本的同时提高运营效率。

关键特性

记录管理- SutiHR统一了医疗保健组织的数据,以提供单一的真相来源,推动数据驱动的决策、成本效率和建立在创新之上的未来。

员工自助服务-用户友好的界面帮助医疗保健专业人员管理他们的工作时间,处理请假请求,输入他们的详细信息,从而减少一半的人力资源经理的工作任务。

招聘-通过一流的、高评价的招聘系统,简化和优化招聘流程的每一个方面。SutiHR先进的申请人跟踪系统(ATS)帮助您吸引和吸引高质量的候选人,并在整个过程中与他们建立信任。

新员工培训-通过在新员工加入公司之前和加入公司时使用SutiSign signature,为他们提供在线填写表格和政策的工具,使他们更快地加入公司。

时间管理-在线时间跟踪系统简化了考勤管理,并提供灵活的选择,使您能够为您的医疗保健专业人员定制工作时间、轮班时间等更多内容。该系统帮助您管理医生、护士、技术人员和其他工作人员输入的时间审批。

转移调度—高级轮班调度功能有助于创建员工调度,同时平衡医疗保健需求与员工可用性、劳动力预算和调度限制。这款直观的移动应用程序可以提前告知员工他们的日程安排,并在需要时方便换班,从而避免员工短缺和最后一刻的忙乱。

360度绩效管理-医疗保健组织的在线软件通过触发360度的绩效评估和来自管理层和其他关键来源的及时反馈,简化了员工绩效管理的整个过程。

有效的培训管理-本解决方案为您的员工提供定期培训和发展计划,及时发放证书,并在证书到期时发出警告。及时的培训活动改善了患者的预后和医院认证,最终发展出一个改进的和有价值的品牌。

移动应用程序- SutiHR为您的医疗保健专业人员提供更灵活的移动应用程序,他们可以在移动中轻松访问。医院员工可以方便地查看与工作相关的信息,随时随地了解日常任务。

高级报表和分析-解决方案提供的智能报告有助于更好地评估劳动力趋势,预测人才需求,并在潜在问题变得昂贵之前将潜在问题出现的可能性降至最低。另外,可以在系统中轻松创建自定义报表。

使用智能人力资源软件简化员工管理

今天就去找解决方案专家谈谈

其他功能

SutiSoft使用cookie在这个网站上,以确保您得到最好的体验,也更好地改进这个网站。请阅读我们的饼干的政策